派遣社員と正社員の違いについて解説します。
ヒューマンスキル
“部下との人間関係”、“同僚との人間関係”、“上司との人減関係”など、正社員として働いている場合は特に多くの人間関係に縛られがちです。
それを考えると派遣社員の場合は仕事さえしっかりとやっておけば、仕事が終わった後のお付き合いにも気が向かなければ参加する必要もなく、たとえ派閥があって職場に険悪な雰囲気が流れていたとしても深入りすることもなく、精神面においては正社員よりもかなり楽なイメージがあります。
しかし、正社員同士の人間関係とは全く別の“正社員対派遣社員”という次元で、人間関係の悩みが生じることもあるようです。
１つの職場で“狭く深く”係わっていかなければならない正社員と比べると、さまざまな職場に派遣される派遣社員の場合は“広く浅く”上手に人間関係をこなしていく力が必要とされます。
そこで力を発揮するのが“ヒューマンスキル”です。
このスキルは、職業や業界、地位などに関係なく1人の人間として人生をより充実させるために必要だといわれているもので、中でも特に“コミュニケーションスキル”の大切さが注目されています。
これは、相手の表情から言葉には表されていない感情や思考などをも読み取ったりして、相手との深いコ信頼関係を成立させるためのもので、自分と気の合う人たちとのコミュニケーションだけでなく苦手な相手とのコミュニケーションも避けずに積極的に行って社内だけでなく社外の人々との関係をも良好に保つことができるようにするもので、キャリアアップのための武器にもなります。
また、この“コミュニケーションスキル”というのは“自己肯定スキル”の上に成り立っているために、この能力を強化するためには、まず自分の感情や意見、考え方を話したり表現したりしてまわりの人たちとの健全なコミュニケーションを保ち、それができることによって自分で自分を認めることができるようになることが基本となります。
派遣社員だけでなく、もちろん正社員の場合も“コミュニケーションスキル”を高めることによって想像以上の人間的進歩を遂げることができるでしょう。
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